print home

Företagets ansvar

NORDISKA PROJEKTEXPORTFONDENS RIKTLINJER GÄLLANDE FÖRETAGENS SOCIALA OCH MILJÖMÄSSIGA ANSVAR
 

1. Riktlinjernas syfte


Dessa riktlinjer är ämnade till de företag som söker lån av Nopef i syfte att förmedla fondens värderingar och vilka förväntningar som ställs på låntagarna.

Nopef arbetar för att främja de i detta dokument nämnda värderingarna i sin egen och i låntagarföretagens verksamhet.
 

2. De övergripande principerna

De företag Nopef beviljar lån till skall omfatta och implementera inom ramen för sitt inflytande en rad centrala värderingar inom området för mänskliga rättigheter, arbetsrätt, korruption, miljö, jämställdhet samt djurvälfärd som fastställs i detta dokument.

Dessa värderingar baserar sig till största delen på en rad internationella konventioner och bestämmelser som bl.a. återfinns i OECD:s riktlinjer för multinationella företag, ILO:s kärnkonventioner samt i FN:s "Global Compact". Dessa värderingar skall reflekteras och integreras i förstudien som Nopef delfinansierar. Målsättningen är att de ovannämnda värderingarna återfinns i företagets verksamhet även efter att förstudiefasen är slutförd och Nopef inte har möjlighet att övervaka låntagarföretagens verksamhet.

Som en offentligt finansierad institution fäster Nopef speciell vikt vid att lokala lagar och bestämmelser efterföljs. Verksamheten i de företag Nopef stöder skall inte strida mot, eller syfta till kringgående av lagstiftning i de nordiska länderna.

I fråga om miljö och djurvälfärd skall även lagar och bestämmelser i företagets nordiska hemland och, där det kan anses höja standarden på verksamheten, internationella bestämmelser efterföljas.


3. De sociala och miljömässiga riktlinjerna


3.1. Mänskliga rättigheter

Företag som Nopef beviljar lån till skall omfatta och respektera de mänskliga rättigheterna så som framlagda i FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna. Företaget skall försäkra sig om att det inte är delaktigt i brott mot de mänskliga rättigheterna.


3.2. Rättigheter i arbetslivet

De företag som Nopef beviljar lån till skall omfatta, som ett minimum, FN:s konvention om funktionsförhindrade personers rättigheter (2006) och de fyra grundläggande rättigheterna som har lagts fram i ILO:s Deklarationen om grundläggande principer och rättigheter i arbetslivet (1998):

  1. Föreningsfrihet, organisationsrätt och erkännande av rätten till kollektiva förhandlingar (C87 & C98)
  2. Avskaffande av alla former av tvångsarbete (C29 & C105)
  3. Avskaffande av barnarbete med skadligt barnarbete som första prioritet (C138 & C182)
  4. Avskaffande av diskriminering i arbetslivet (C111)
     

3.3. Korruption

Nopef har en noll-tolerans för korruption. Företag som Nopef stöder skall motarbeta alla former av korruption inklusive utpressning och bestickning. Brott mot dessa riktlinjer leder till krav på återbetalning av medel. Företag som Nopef beviljar lån till skall omfatta och implementera inom ramen för sitt inflytande de regler som läggs fram i de internationella konventioner gällande bekämpning av korruption som nämns nedan:

  1. The United Nations Convention Against Corruption
  2. The OECD Convention on Combating Bribery of Foreign Officials in International Business Transactions
  3. OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2000 (VI. Combating Bribery)


3.4. Miljö

De företag Nopef stöder skall omfatta de principer som gäller miljö i FN:s "The Global Compact" som baserar sig på "Rio deklarationen om miljö och utveckling (1992)". Principerna är följande:

  1. Företagen skall stöda en försiktighets/säkerhetssyn på miljöutmaningar;
  2. de skall förbinda sig till initiativ som stöder ett ökat ansvar för miljön; och
  3. stimulera/befrämja utvecklandet av miljövänlig teknologi.

De företag Nopef beviljar lån till förpliktar sig att följa förutom lokal miljölagstiftning och bestämmelser, miljölagstiftning och bestämmelser i företagets nordiska hemland samt EU:s miljölagstiftning. Dessutom skall relevanta internationella miljöbestämmelser följas där det kan anses att de höjer miljöstandarden för verksamheten.

Företag som söker lån av Nopef skall i sin ansökan redogöra för alla förväntade miljökonsekvenser av projektet.

Låntagaren skall i förstudien identifiera positiva och negativa miljökonsekvenser av (huvud)projektet och därefter göra upp en handlingsplan för hur dessa skall hanteras.

Låntagaren skall i rapporteringen till Nopef redogöra för miljöarbetet som görs i förstudien.


3.5. Jämställdhet

Företag som söker lån av Nopef skall som ett minimum omfatta och implementera, förutom tidigare nämnda FN konventionen om rättigheter för personer med funktionshinder (2006), ILO:s deklarationen om grundläggande principer och rättigheter i arbetslivet (1998) C100 gällande lika kompensation för män och kvinnor och C111 avskaffandet av diskriminering i arbetslivet.

Företag som söker lån av Nopef till ett projekt som har en förväntad inverkan på jämställdhet skall i sin ansökan och rapportering redogöra för alla jämställdhetsaspekter av projektet inklusive åtgärder för att motverka diskriminering av medarbetare med funktionshinder.


3.6. Djurvälfärd

Följande riktlinjer skall gälla i projekt som involverar djur.

Nopefs riktlinjer för djurvälfärd skall bidra till att öka medvetandet om vikten av god behandling av djur som används i kommersiellt syfte.

De företag Nopef beviljar lån till, förpliktar sig att följa förutom lokal lagstiftning och bestämmelser i frågor som berör djurvälfärd, även motsvarande lagstiftning och bestämmelser i företagets nordiska hemland samt EU:s lagstiftning på området skall följas.

Företag som söker lån av Nopef till projekt som involverar användning av djur i kommersiellt syfte skall i sin ansökan redogöra för hur aspekter som har att göra med djurens välfärd kommer att beaktas i projektet.

Låntagaren skall i förstudien identifiera aspekter som inverkar på djurens välfärd och därefter göra upp en handlingsplan för hur dessa skall hanteras.

Låntagaren skall i rapporteringen till Nopef redogöra för arbetet med djurvälfärd som görs i förstudien.